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過(guò)硬的業(yè)務(wù)知識(shí)和知識(shí)水平是員工素質(zhì)的組成部分，也是員工為企業(yè)創(chuàng)造效益的基礎(chǔ)。

中實(shí)重視對(duì)在職人員的再教育，長(zhǎng)期為外聘的或者原生企業(yè)的員工提供常規(guī)性的培訓(xùn)及特殊技能培訓(xùn)。一方面滿足員工成才的正當(dāng)需求，另一方面，也通過(guò)培訓(xùn)建立有效的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，錘煉優(yōu)秀人才。

在培訓(xùn)方上下，中實(shí)以內(nèi)部培訓(xùn)為主，同時(shí)走產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的道路，與廣州有色金屬研究院、華南理工大學(xué)院等大專院校研究機(jī)構(gòu)合作，將內(nèi)部有發(fā)展前途的員工送入合作高校培訓(xùn)。